Penelitian kalau di Unpad itu yaa tiap hari makanan sehari-hari. Menelitinya itu caranya nanti diajarin kok mulai dari cari masalah di masyarakatnya apa, kebutuhannya apa, dllnyaa. Ada juga yang langsung mengamati orang, ada yang risetnya gak perlu mengamati krang. Aku merasa perubahannya itu jadi lebih peka dan objektif sama semua cerita temenku karena memang dibangun karakternya untuk jadi Psikolog! Untuk materinya detail banget kok, kalau di Unpad Fapsi itu salah satu fakultas paling sibuk dan padet jadwal kuliahnya.

(Gaby - MahaPsiko UNPAD)

Kalau menurutku jurusan apapun itu susah kok masuknya tapi asalkan tekun dan rajin pasti bisaa! Persiapannya mungkin bisa mengenali apa yang akan dipelajari di jurusan tersebut, prospek selama kuliahnya gimana, dll gituu.

(Gaby - MahaPsiko UNPAD)

Iyaa! Jadi kalau di Unpad itu dasar Psikologinya adalah Psikologi Eksperimen dimana kita memang banyak eksperimen mengenai perilaku manusia, kenapa harus IPA? Karena yang ingin diambil itu cara berpikirnya anak IPA yang rinci, konsep, dllnya ituu

(Gaby - MahaPsiko UNPAD)

Hai Mutia,

Terima kasih atas pertanyaannya ya. Perbedaan antara keduanya terletak pada jenjang pendidikan dan juga tugasnya. Orang-orang yang berada di HRD berasal dari berbagai jurusan pendidikan misalnya psikologi atau manajemen. Ada juga beberapa perusahaan yang merekrut lulusan teknik sipil atau bahkan lulusan SMA untuk menjadi staf HRD. Sedangkan Psikolog Organisasi Industri merupakan lulusan S2 Profesi Psikologi di bidang Psikologi Industri dan Organisasi. 

Staf HRD yang berasal dari berbagai jurusan memiliki tugas untuk mengatur data administratif karyawan, rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karir. Sedangkan Psikolog Industri dan Organisasi memiliki tugas yang lebih besar dari itu. Misalnya, mengadministrasikan, menginterpretasi, dan mengelola psikotes saat proses rekrutmen. 

Intinya, Psikolog Industri Organisasi dapat menjadi bagian dari HRD, namun staf HRD tidak semuanya Psikolog.

Semoga membantu ya :)