Arm-Chair

Manajer Kebugaran dan Kesehatan

Manajemen dan Bisnis


  • Gaji rata-rata

    7.2jt - 9.1jt

  • Tren Karir

    -

  • Kecocokan denganmu

Apa itu Manajer Kebugaran dan Kesehatan?

Mengatur dan mengkoordinasikan program dan pelayanan kebugaran (fitness) dan kesehatan fisik maupun mental (wellness). Mengatur dan melatih staf spesialis wellness, pendidik kesehatan, atau instruktur kebugaran. Seorang manajer kebugaran dan kesehatan biasanya bekerja di pusat kebugaran atau gym.

Jenjang pendidikan minimal

 

N/A

SMK

D3

S1

S2

Gaji rata-rata

7.2jt - 9.1jt

Contoh dari Jabatan Pekerjaan

Direktur Eksekutif Program Wellness
Direktur Fitness dan Wellness
Koordinator Fitness
Direktur Fitness
Direktur Fitness/Wellness
Manajer Grup Fitness
Direktur Olahraga Rekreasi

Tugas Manajer Kebugaran dan Kesehatan

    Mengatur dan mengawasi fasilitas olahraga di pusat kebugaran tempat dia bekerja, untuk memastikan segala fasilitas serta peralatannya aman dan bersih
Menyediakan dukungan dan konseling bagi para pelanggan, mengenai kesehatan dan nutrisi secara umum
Mengawasi spesialis kebugaran dan kesehatan, seperti para instruktur fitness, ahli gizi, atau edukator kesehatan, yang bekerja di lembaga kesehatannya
Melakukan penilaian atau survei, untuk menentukan minat dan kepuasan pelanggan terhadap program, event, atau pelayanan wellness dan fitness yang ditawarkan oleh pusat kebugaran tempat dia bekerja
Mengembangkan dan mengkoordinasikan program atau pelayanan fitness dan wellness di pusat kebugaran tempat dia bekerja

Pengetahuan

Administrasi dan Manajemen

Pengetahuan tentang prinsip bisnis dan manajemen termasuk perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode produksi, dan koordinasi antara orang dan sumber daya.

Layanan Pelanggan dan Personal

Pengetahuan tentang prinsip dan proses untuk menyediakan layanan bagi pelanggan dan personal. Hal ini termasuk penilaian kebutuhan pelanggan, memenuhi standar kualitas layanan, dan evaluasi kepuasan pelanggan.

Pendidikan dan Pelatihan

Pengetahuan tentang prinsip dan metode dalam mendesain kurikulum, pelatihan, pengajaran, dan instruksi untuk individu dan kelompok, serta pengukuran efek pelatihan.

Psikologi

Pengetahuan tentang kinerja dan perilaku manusia; perbedaan kemampuan, kepribadian, dan minat individu; pembelajaran dan motivasi; metode penelitian psikologis; serta penilaian dan pengobatan mengenai gangguan perilaku dan afektif.

Keterampilan

Aktif Mendengarkan

Memberikan perhatian penuh pada perkataan orang lain, menyisihkan waktu memahami poin yang disampaikan, mengajukan pertanyaan sewajarnya, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat

Koordinasi

Menyesuaikan tindakan yang dilakukan, dengan tindakan orang lain.

Berpikir Kritis

Menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, kesimpulan, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani

Menginstruksi

Mengajar orang lain cara melakukan sesuatu

Pertimbangan dan Pengambilan Keputusan

Mempertimbangkan kekurangan dan kelebihan dari pilihan tindakan yang potensial untuk memilih tindakan yang paling tepat.

Memantau

Memantau/menilai kinerja diri sendiri, individu lain, maupun organisasi untuk melakukan pengembangan atau mengambil tindakan korektif.

Kepekaan Sosial

Menyadari reaksi orang lain, kemudian memahami mengapa mereka bertindak seperti itu.

Berbicara

Berbicara pada orang lain untuk menyampaikan informasi secara efektif

Kemampuan

  • 1

    Penalaran Deduktif - Kemampuan untuk menerapkan peraturan umum dalam masalah tertentu dalam rangka menghasilkan jawaban yang masuk akal.

  • 2

    Pemahaman Lisan - Kemampuan untuk mendengarkan dan memahami informasi dan ide yang disampaikan melalui kata dan kalimat lisan

  • 3

    Ekspresi Lisan - Kemampuan untuk mengkomunikasikan informasi dan ide ketika berbicara, sehingga orang lain dapat memahami apa yang disampaikan

  • 4

    Sensitivitas Masalah - Kemampuan untuk memberitahu ketika terdapat sesuatu yang salah atau mungkin salah. Hal ini tidak melibatkan penyelesaian masalah, hanya mengetahui jika terdapat suatu masalah.

  • 5

    Kejelasan Berbicara - Kemampuan untuk berbicara dengan jelas sehingga orang lain dapat mengerti apa yang dibicarakan

Diskusi terkait profesi Manajer Kebugaran dan Kesehatan

Belum ada diskusi yang dibagikan untuk profesi ini.

Dibuat dan dikembangkan di Jakarta, Indonesia Hak Cipta Dilindungi 2015 - 2020 Rencanamu ©
Rencanamu App

Platform Persiapan Kuliah & Karir No 1